开滦范各庄矿业公司深入开展名师带高徒活动

为贯彻落实集团公司“两会”和职代会精神，充分发挥高技能员工的作用,进一步推进职工队伍素质提升工程。从2010年1月开始，开滦范各庄矿业公司深入开展名师带高徒活动。

这次活动主要以推进企业科学发展、实现“双五”为目标，以落实员工队伍素质提高工程，促进员工队伍素质全面提升为方向，以拜师学艺、师徒结对为载体，深入挖掘高技能员工的绝技、绝招、绝活。通过名师带高徒活动，实现有效传承，确保生产技术不失传，充分调动职工学技术的积极性，为企业科学发展打造一支技能过硬的职工队伍。为此，这公司今年确定名师带高徒50对。年内达标率达到80%以上，其中优秀达标率不低于20%。名师带高徒侧重井下生产一线和部分井上下技术含量高的单位岗位。名师高徒关系的确立一般本着组织安排和双向选择、双方自愿相结合的原则，名师和高徒一般为本单位同班同岗位，也可结合实际适当跨岗位、跨专业结对。为使名师带高徒活动取得实际效果，调动师徒双方传授、学习技术的积极性，公司工会和人力资源部一起实施双重动态管理，随机检查师徒履行协议情况。并建立定期汇报制度、档案管理制度和考核制度等。为确保名师带高徒活动健康有序开展，这公司还成立由党委书记、公司经理为组长的活动领导小组。全面加强对这次活动的组织领导和管理督导，推动了这次活动的顺利开展。

目前这公司各单位结合实际，积极搞好宣传发动，认真制定名师带高徒活动规划目标，认真组织签订师徒结对协议，迅速掀起了名师带高徒活动高潮。

（王小明）