冀中能源峰峰集团邯选厂开展机关干部基层“挂职锻炼周”工作

为进一步加强机关干部作风，提高机关干部素质，促进机关干部体验基层、熟悉生产，增强干部队伍的整体战斗力，冀中能源峰峰集团邯郸洗选厂全面开展机关干部到基层“挂职锻炼周”活动，每人进行为期一周的挂职锻炼，实现“三到位”、“三有力”：

思想认识到位，组织领导有力。厂党政着眼于转变工作作风，立足于干部队伍建设，高度重视，出台了《邯郸洗选厂关于开展机关干部到基层“挂职锻炼周”活动的安排意见》，明确了选派对象、选派程序、工作职责和有关规定，加强了组织领导，各部室按照具体工作要求精心选派干部，接收单位也认真做好接收准备工作。尽管此项工作涉及面广、系统性强、时间较紧，但通过各方努力，使此项工作得以顺利开展，选派干部按时就位。

协调配合到位，管理指导有力。年度参加挂职锻炼的人员分为三个小组，一期一轮换，一周期满个人写出总结，由车间对其一周内的工作做出评价，机关支部签定意见。并交组织部门备案，做为年底考核干部的依据。为避免分心，原则上挂职期间不再处理本部门的日常工作，尽管对部门工作造成了一定的影响，但各部室负责人以大局为重，积极支持了选派工作。生产车间也积极支持来帮助工作和学习的同志，对挂职干部做到了关心爱护、放手使用、严格管理，共同为做好选派工作创造一个和谐氛围。

观念意识到位，学习锻炼有力。广大干部从观念上树立了挂职锻炼是提高自身综合素质、增强干事创业本领、转变自身工作作风的有效途径，是自身成长的必经之路。挂职锻炼期间，机关干部参加车间考勤，与跟班车间副主任一起，参与车间各项工作，做“影子副主任”， 进一步扩大视野，了解生产经营的艰辛，详细掌握生产组织指挥情况，明晰工作思路，转变工作方式方法，提高工作水平和能力，使自己得到多方位锻炼，成为熟悉多种岗位，思想素质、业务能力、工作作风全面发展的复合型人才。                                   （郭锐 李振）