冀中能源张矿集团长城公司建起“三违”档案

张矿集团长城公司根据抓安全工作的实践，从2009年开始，建起了职工“三违”档案，为“文明岗位”考核评比提供了依据，为实行跟踪教育和跟踪监督确定了重点。

该公司对“三违”人员建立档案，可以一目了然地看出违章的时间、地点、原因、人员，可以有针对性地对症下药进行教育。从违章的的时间和内容找规律，抓苗头，做到超前预防，达到防患与未然的目的；从违章的地点和类型发现薄弱环节，确定现场监督检查的重点；从违章人员的构成看安全不放心的人，确定跟踪帮教的重点；从违章次数多少看职工自主保安意识，为评选先进活动提供可靠的依据。

改公司还注意利用档案资料，开展多种形式的安全教育，如：一事一议的亮相教育、自主保安对照教育、事故案例分析教育、“让身边的事教育身边的人”， 突出“井下现场的提醒式教育”，把“遵章守纪的可靠人和安全上不放心的人”结成对子，这样，使职工从下井—生产—上井的全过程，时时处处受到安全提醒。该公司通过对违章档案的开发利用，大大提高了职工自保互保意识，有力地促进了安全生产。

（陈毅斌）