今年以来，冀中能源峰峰集团新三矿采煤区工会在工资分配上实行“四公开”分配制度，有效的维护了职工的经济利益，调动了职工的工作热情。

“四公开”即：每班工分公开。区里按照评分细则，对每班任务完成情况给予打分，班长再根据职工个人的工作质量、数量进行工分分配，做到当班评分，当班公布，使职工干什么活、得多少分，心里基本清楚；加班分数公开。加班分数每月在公开栏上公布一次，并详细注明本月有多少人加班、谁签的字、加多少分等，使职工对个人加班情况一目了然；工资帐目公开。每个月底，该区把全区工资总量、分配方案、各类分值等全盘公开，自觉接受职工监督；工程质量扣分情况公开。严格工程质量管理，明确工程质量扣分标准，发现劣质工程，除要求责任人就地整改外，另依照扣分标准给予扣分，并在全区张榜公开曝光，扣除的分数直接划到下一班工分分配中。该办法有效的防止了截扣留职工工资现象，激发了职工的工作积极性。截至目前，回采质量优良品率达98%以上。

                                        （郭锐 刘岩）