为推动企业日常民主管理工作的深入开展，促进劳动关系的和谐稳定，最大限度的集中职工群众的智慧和力量，林南仓矿业公司工会于6月25日下午，组织召开了有14名不同层次的职工代表和部分公司领导及相关职能部门领导参加的二季度专题民主恳谈会。

会议以如何完成生产任务和加强改进经营管理为核心，围绕如何调动公司上下生产积极性、全力实现集团公司“双四”分解指标展开。根据会前通知要求，与会职工代表深入一线，走访职工群众，作了大量的调研工作。会上，根据日常工作中暴露出来的问题与职工群众的反映，与会代表从不同角度就设备选型把关、班组经营意识培养、改善煤质途径、开展班组劳动竞赛、加强作业成本管理等方面，针对生产任务、节能减排、精细化管理提出了17条有针对性的意见和建议。与会职能部门领导就大家关注的“双四”目标的实现、周休日加作、职工关注的热点及一些疑难问题进行了现场解答。会议自始至终气氛活跃，发言热烈。

通过根据不同时期工作重点定期召开基层单位职工代表和公司行政领导民主恳谈会，使职工代表的意见建议及时反馈给公司领导，有关部门将问题的处理及时通报给相关单位，做到了下情上报，上情下达。与会职工代表反映，几次恳谈会的召开，对激发职工参与企业管理的热情，创造稳定和谐的工作环境，起到了有效沟通促进作用。