范玉书同志对近期我委开展

“干部作风建设年”活动提出具体要求

为确保“干部作风建设年”活动抓出成效，抓出特色，3月16日，委“干部作风建设年”活动领导小组办公室召开全体成员会议，认真研究了委机关“干部作风建设年”活动近期工作。

会上，按照委党委和周杰书记的意见，委党委副书记范玉书同志对近期我委机关开展“干部作风年建设”活动提出具体要求，他指出，我委“干部作风建设年”活动要扎实有序的推进，要在有特色、有特点、有效果上下功夫。有特色：就是活动要紧密结合国资监管实际，要站在全局的高度，将我委的机关作风建设重点放在为推进国有企业科学发展提供优质高效服务上来；放在为促进国有资产保持增值而解放思想、开拓创新上来；放在让国有企业职工享有经济发展的成果、帮助职工解决实际困难上来；放在协助企业应对金融危机、克服经营困难和促进全省经济社会持续健康发展上来。有特点：就是活动开展过程中既要确保高标准完成省委要求的各项规定动作，又要结合委机关实际创新形式，确保活动内容丰富、生动形象、措施到位，让大家能够看得见、觉得到，充分调动全体机关干部参与活动的自觉性、积极性和主动性。要广泛吸收企业职工参与进来，扩大覆盖面，为我委开展好“干部作风建设年”建言献策，进行监督。有效果：就是要通过“干部作风建设年”活动要使机关全体干部贯彻落实科学发展观的自觉性坚定性有新增强；推进国企改革、破解发展难题的能力有新提高；为企业服务、促企业发展的环境有新优化；拒绝理由、狠抓落实的作风有新改进；应对风险挑战、推动国有企业又好又快发展有新业绩。

范玉书同志指出，委机关“干部作风建设年”活动办公室提出了近期要重点抓好五项活动：一是开展“转作风、抓落实、促发展”活动。通过开展这项活动，要在我委大兴抓落实之风，用好的作风抓好工作落实，用落实的实际成效推进科学发展。具体活动内容是：由委党委书记、主任周杰同志向委机关全体党员干部推荐《关键在于落实》和《落实要讲方法》两本书，起草并印发“转作风、抓落实、促发展”的活动通知，提出开展活动的要求，进一步提高全体干部抓工作落实的自觉性和主动性。年中对列入全委和各处的重点工作进行一次自查和督导，委机关各处室和每个同志都要以主要集中精力抓好工作落实。年终组织进行一次抓落实的心得体会交流会，作为评选“抓落实先进处室”的重要依据。二是在3月下旬举行省国资委机关干部“五不让”承诺视频签字仪式。由各处处长代表本处室全体党员干部签字，向基层企业作出郑重承诺，并请基层企业的同志进行监督。三是开展省国资委和企业是“一家人”活动。主要活动内是在“五一”国际劳动节前夕组织一次义务劳动，组织机关干部到有关企业进行一次劳动锻炼，进车间、下班组、到一线，同企业职工同吃、同劳动，每人写一篇“劳动手记”；每个处室联系企业2名职工代表（共40名）开展“我和企业职工心连心”活动，倾听职工的心声，了解职工的心愿；年终对企业困难职工进行走访慰问。四是开展聘请企业监督员，建设“三大监督体系”活动。从委属出资企业中聘请作风监督员、效能监督员和廉洁监督员各30名，发放证书，明确责任、任务和要求;建立电话监督、网络监督和信件监督“三大监督体系”，形成作风建设的全覆盖的“立体监督网”。五是组织机关有关人员从我委现行的机关效能建设的规章制度中，摘编有刚性和约束力的条款汇编成册，提供全委同志共同遵守。对上述五项活动的具体组织落实明确了分工，责任到人，务求形成声势，抓出实效。

最后，范玉书同志强调，当前我委“干部作风建设年”活动要着力抓好“两个落实”。一是抓好省委规定的“千名一把手蹲点调研”、公开承诺、“服务窗口亮起来”工程、狠刹不良作风、“为企业解难题、为群众送服务”等活动的落实。二是抓好具有我委特色的五项活动的落实，确保组织到位、措施到位、成效明显。领导小组办公室各工作组既要各司其职，把所负责工作抓好抓实，又要相互配合，使各项活动协调有序开展。被抽调参加办公室工作的同志要把工作重点放到“干部作风建设年”活动中，以高度的政治责任感、饱满的工作热情、良好的精神状态、务实的工作作风，切实把这项重大政治任务完成好。