为确保完成全年各项任务指标，打好四季度安全生产攻坚战，开滦范各庄矿业分公司工会组织和发动各级工会组织和工会干部，在决战四季度中发挥职能作用，采取有力措施,带动和引领广大职工，明确责任，攻坚克难，贡献力量，充分显现了工会组织的作为。

综采二队工会把发挥群监员作用作为决战四季度工作的重点，从提高群监员得业务素质入手，加强了专业知识培训，对部分文化水平低，业务素质差、工作中怕伤人的群监员进行了调整。重新完善了群监员队伍考核制度，对群监员的工作状况、工作成绩、工作效率进行全面细致的量化考核，有效地强化了群监员现场检查力度，增强了群监员的责任意识，仅10月份这队群监员就排查安全隐患5个，制止“三违”行为 4 起。综采三队工会加大了对安全无把握人员教育力度，组织管技人员和群监员整理汇编以往的事故案例，开设了安全教育课堂，专门为安全无把握人员“开小灶”，通过剖析事故案例，为安全无把握人员敲响了警钟，进一步树牢了“安全第一”的思想。掘进二队和开拓二区工会还分别在职工中开展了“查隐患 堵漏洞 保安全 保生产”为主题的安全生产竞赛，分别制定了竞赛目标和措施，设立了四季度安全生产竞赛光荣榜，调动了广大职工安全生产的积极性。洗煤厂工会开展了准军事化职业行为训练向生产延伸活动，加强了手指口述安全确认规范标准的再培训，组织职工代表和群监员进行了两次现场抽查，并组织职工观摩了党员红旗岗位的手指口述安全确认操作过程，增强了职工的规范操作意识和行为，营造了安全生产浓厚氛围。为10月份全厂实现无轻伤，无三违、无责任事故的目标起到了积极的促进作用。机采科工会围绕全年各项任务指标，积极组织职工开展了“三个一”活动，即提一条合理化建议、搞一项技术创新、杜绝一次浪费现象。活动中，全科广大职工特别是工会骨干、工会积极分子都分别制定了个人目标和规划，各工会小组对成员实行了“三定”，即定目标、定任务、定完成时间。这科工会定期组织有关人员每月对“三个一”活动情况进行检查验收，保证了此项活动扎实有效地开展。到目前为止，实现技术革新20多项；修旧利废创效30多万元；职工提合理化建议80多条；，为完成全年各项任务打下了基础。