冀中能源峰峰集团物资供销分公司工会在做大做强物流产业过程中，把提高员工岗位技能作为开发企业生产力的决定性因素，多渠道拓宽培训途径，今年以来，举办各种培训班16期，受培训员工420人次，占在岗人数的70%以上，使员工队伍素质得到有效提高。

该分公司工会完善了员工岗前教育培训、在职员工岗位技能培训、管理人员专业技术培训、英语培训等五十多项规章制度，形成了具有物供特色的长效教育培训体系。为提高新员工素质，他们增添了分公司发展史、行业特色、办公流程、管理规章制度等培训内容，使新员工通过培训不但能掌握本岗位技术，还达到了融入企业、提高职业自豪感的目的。为让员工尽快适应自动化办公的需要，该分公司工会聘请专业人员，为不同层面的管理人员和不同岗位的员工举办《计算机应用与操作》、《物资供应网站的应用》、《办公自动化系统操作》等计算机专业知识培训班，有效提高了员工计算机应运水平，为分公司实现无纸化办公奠定了基础。近期，他们又针对世界性的金融危机，从企业内部加强管理人员的素质培养，聘请中国矿业大学管理学院副院长、中国煤炭工业协会技术委员会发展规划委员安景文教授，对分公司副科级以上管理人员进行了现代企业管理、怎样提高执行力、煤炭企业现状等方面知识的培训，进一步提高管理人员的综合素质，并通过确保学习内容、确保学习时间、确保学习效果“三确保”举措，使每一名管理人员都能达到培训要求。

（张和平  杜林青供稿）