自主创新能力代表了一个企业的核心竞争力，是企业应对市场竞争的重要筹码。自主创新的水平，取决于员工素质的高低。为此，这公司从提高员工自身素质入手，不断加强员工技能培训，继续推进了学历培训，开办了技校培训班，制定并落实了“对考取资格证书员工进行补助的规定”，从而激发了员工提升素质的积极性。同时，围绕科技发展前沿和公司创新重点，充分发挥科协、技协的桥梁纽带作用，通过开展技术交流、科技讲座以及深化员工“培练比”活动，大力营造了企业自主创新的氛围。为激发员工自主创新的积极性，这公司加大了对自主创新项目、科研攻关成果及科技论文的奖励力度，先后设定７种奖项，及时对创新项目多、应用效果好、创效价值高的先进单位和个人进行表彰奖励。为发挥集体的智慧，在广大员工中挖掘优秀的技术人才，他们在专业技术人员中开展了贯穿全年的“征集技术难题、开展技术攻关”活动，通过网上征集、发布“攻关克难”项目，鼓励员工投入到解决制约公司发展的技术难题的工作中来。这公司在生产中发现，采煤工作面刮板运输机因运输机能力的增大，机头、机尾驱动部分的功率及体积重量相应增大，运输机的中心与重心出现偏离，这样在采煤机组割完一刀后用端头支架推移机头时铲煤板容易翘起，再割第二刀时就不能按照要求割到煤层底板位置，造成丢底，严重制约了综采工作面的作业质量及效率。相关技术人员经过反复研究、试验、论证，对驱动装置进行了改进，在机头大底上增设了斜面角为５°～１０°大斜铁，利用大斜铁的斜面使其在推进时进入煤层底板位置，从而无需在下一次割煤前先将机头放平，大大节省了辅助作业耗时，提高了切割生产效率及作业质量。