日前，由河北省劳动和社会保障厅、省人事厅、省总工会联合举办的全省优秀农民工表彰大会在省会石家庄召开，钱矿公司荣获河北省农民工工作优秀企业称号。这归功于集团公司的正确领导及钱矿公司不断规范管理，不断加大工作力度结果。

一是采取“三化”方式，规范农民工管理。该公司采取入矿训练军事化、岗前教育职业化、技能提高师徒化的管理方式，加强了对农民的训练、培训等工作。

二是健全培训教育网络，提高农民工素质。该公司建立培训教育领导体系，进一步健全了培训例会、基层安全技能培训责任制及培训考核等制度，推动了农民工教育培训工作不断深化。

三是积极落实待遇，稳定农民工队伍。该公司将组织发展计划涵盖到农民工中，由各基层单位支部书记负责考察，选拔优秀农民工加入了党组织。他们还在农民工中开展各类评先活动，其中有2人被评为优秀共产党员， 2003－2007中，就有645名农民工被评选为先进生产者，有4人被评为生产标兵。农民工在薪酬分配上享受同正式工一样的待遇，实行同岗同酬。在工会协同下，该公司安排优秀农民工到北戴河进行休养，

四是健全农民工管理机制，激发自我发展的积极性。公司依托技能鉴定，对采掘电钳工、主皮带司机、井下电焊工、液压支架工等关键岗位的农民工进行脱产培训，目前共有261名农民工取得了各工种的中初级鉴定，有25名农民工获得了技术能手称号。该公司在每年末对农民工进行年度考核，对于考核优秀的农民工奖励500元，其劳动合同期由两年转签为五年，对于不合格的按3%比例进行尾数淘汰。此外该公司对进步较快、素质较高、能力较强的农民工大胆使用，有44人肩负基层单位班队长职务，有52人担任基层单位组长。