为推进和加强企业高级管理人员队伍建设，对所监管企业高级管理人员后备人才库的建立，继2007年建立所监管企事业高级管理人员企业内部人才库之后，今年，廊坊市国资委又积极与廊坊市人事局人才交流服务中心进行多方联系和协商，得到了廊坊市人才交流服务中心的大力支持和帮助，同意共享廊坊市人才交流服务中心的人才网络资源。今后，廊坊市国资委可根据所监管企业不同行业人才需求特点对人才中心的人才共享资源进行筛选，尽快建立起符合国资委所监管企业实际需要的企业外部人才库，完善国资委所监管企业高级管理人员后备人才储备工作，改善目前企业高级管理人员专业文化结构偏低、人才结构不尽合理、人才数量不足的现状。逐步建立起一支数量充足、专业齐全、结构合理、素质优良的企业高级管理人员后备人才队伍，为国资委所监管企业高级管理人员队伍建设奠定坚实的人才基础。