元月9日，省国资委副主任韩志远带领委解放思想大讨论活动办公室及有关处室人员到开滦集团公司督导解放思想大讨论工作。
开滦集团公司党委常委、宣传部长张志富代表集团公司解放思想大讨论领导小组，汇报了开滦集团公司开展解放思想大讨论活动的基本情况，开滦集团公司副董事长、党委副书记裴华同志做了补充发言。集团公司副总经理冬伯文，以及经济运行部、战略发展部、财务部、精煤公司等有关部门和单位领导参加了会议。
韩志远在听取汇报后，充分肯定了开滦集团公司解放思想大讨论第一阶段进展情况和第二阶段起步的工作，认为开滦党委高度重视，周密安排，广泛发动，联系实际，主题突出，取得了较好效果。同时，他针对开滦第一阶段的大讨论情况，总结提出了四个方面的特点：
一是大讨论紧密联系了企业实际。按照科学发展观要求，把企业当前的工作和今后的发展，以及所涉及的一系列重大问题，都纳入到大讨论中来，针对性强，目标明确，把大讨论活动真正变成一次思想的大解放，变成一次重要的形势任务教育。二是紧扣落实科学发展观，定位准、抓得实。紧紧围绕贯彻党的十七大精神中落实科学发展观的要求，组织讨论活动。结合实际，研究企业又好又快的发展，主题突出。确立了“在解放思想中统一思想，在推进发展中突出主题”的指导思想，自觉地把解放思想作为推进企业新一轮发展的“总阀门”。三是领导重视、广泛动员、专题研讨与发挥各级党委中心组作用、发挥职能部门作用紧密结合。集团公司党委中心组带头组织学习，针对关系企业发展的重大问题，分专题调研讨论；在落实“十一五”规划过程中，及时把思想统一到十七大精神上来，针对调整企业的战略规划、企业战略转型、体制机制改革，实现企业又好又快发展等重点、难点问题进行研究；在讨论过程中积极发挥职能部门的作用，把战略修订纳入大讨论，及时修订战略、调整布局和启动重点工作，使大讨论的成果及时转化为各个部门的工作措施，较好地体现了大讨论工作紧密结合实际的特点。四是大讨论与实现企业与区域经济统筹发展紧密结合。唐山是个资源型城市，但同时又是沿海城市，环渤海经济发展必然给唐山发展提出新要求。唐山发展转型势头非常强劲，开滦作为地处唐山市的百年企业，必须融入地方经济，研究怎么走，怎么干。而这一切，思想的解放是基础，打开这个“总阀门”，企业发展的问题就能解决的更好。
韩志远强调，目前解放思想大讨论活动已经进入第二阶段，这一阶段的主要任务是找差距，定整改措施，要把影响发展的突出问题找出来，理清楚，制定解决办法。重点是要进一步深入分析，研究解决问题的对策。对此，要进一步突出主题，依靠群众，突出解决几个最应解决的问题。从梳理问题的角度看，要把握四个方面：
1、要自觉地对照十七大精神，特别是结合对国有企业发展的新要求找差距。十七大提出了贯彻科学发展观，构建和谐社会的要求。针对发展，开滦摆了许多问题，想了许多办法，但最需要首先解决的是要站到十七大精神对国企改革发展的新要求的高度上看待这些问题，要看到我们遇到的体制、机制方面的问题，归根结底是国有大型企业的改革滞后的问题。十七大明确提出：要“深化国有企业公司制股份制改革，健全现代企业制度，优化国有经济布局和结构，增强国有经济活力、控制力、影响力”，这是对国企改革提出的新要求，要把这些要求同当前企业改革、发展、稳定工作结合起来，进一步明确前进方向。
2、要自觉地对照今年全国经济工作会议对经济工作的新要求找差距。要根据全国经济工作会议对国民经济形势的判断，来确定企业的工作方针和对策。国务院国资委领导最近明确提出了央企要注意资金链问题，国家今年将实行从紧货币政策，这将对企业经营与扩张产生重大影响，对开滦会有什么影响？要密切关注，保持清醒头脑，深入研究并制定调整措施。
3、要自觉对照我国煤炭强企的发展水平找差距。百年开滦在品牌上有优势，但对资源型企业来说，企业老，不也有相对的劣优势，即企业越老资源越少。所以如何扬长避短让优势保持并发扬下去需要认真研究。让百年开滦基业长青，关键要与时俱进。要走在时代前列，放眼国内外，对照现代企业，在煤炭强企中找标杆，跟这些强企比较，找差距，定措施，这样才能把战略和布局等重要问题想得更深，把思路放得更开，才能把工作提升到更高的水平。
4、要自觉地对照“十一五”规划落实情况找差距。“十一五”规划已经执行两年了，从现在的情况看，我省煤炭行业与其它相关行业如钢铁比，有差距。开滦要对照唐山区域发展规划和开滦的“十一五”规划，找差距，使规划真正成为一个发展自己、壮大自己的规划。这次大讨论中你们提出“三年双百亿，打造新园区，十年翻两番，建设新开滦”，就是一个简明而又奋进的工作目标，要按照这个目标不断解决前进过程中的重大问题。
关于如何推进大讨论活动向深入发展，韩志远强调，要着力在解决影响企业科学发展的重大问题上追求解放思想大讨论的实效，在打开解放思想这个“总阀门” 上下力气、出效果，使这场大讨论成为贯彻十七大精神，实现企业又好又快发展的强大动力。要更加明确地强化四个意识：一是忧患意识；二是科学发展意识；三是改革开放意识；四是创新突破意识。要把企业发展战略和科学发展观统筹到位；把结构优化和战略转型整合到位；要研统筹“四资运作”，推动产业和金融的结合；还要在转换企业经营机制、内部三项制度改革等体制机制障碍上取得突破，实现企业又好又快的发展。
国资委副主任韩志远一行还到京唐港开滦中润公司就煤焦化进行了实地考察。