在省政府国资委青年文明号工作会议上的讲话
省政府国资委党委副书记 范玉书
（2006年11月22日）
青年朋友们、同志们：
在全省上下认真贯彻落实党的十六届六中全会和我省第七次党代会精神之际，在各所属企业为完成2006年奋斗目标最后冲刺的关键时期，委团委在这里隆重召开青年文明号工作会议，表彰命名了第一届十大青年文明号标杆和新一批青年文明号，交流了工作经验，委团委、青年联合会向全系统青年发出了《弘扬职业文明创造一流业绩 争做构建和谐企业的时代先锋》的倡议，下发了《关于开展“与祖国共奋进 与企业同发展”主题教育实践活动的通知》，时机好、有作为。团省委梅世彤副书记刚才作了热情洋溢的讲话，大家要认真落实。这次会议不仅为我省国有企业实现改革发展的各项目标起到鼓劲造势的积极作用，也是我们省政府国资委系统精神文明建设中的一件大事，更是委团委贯彻落实十六届六中全会精神和省第七次党代会精神的具体体现。在此，我代表委党委向受表彰的青年文明号表示热烈的祝贺！向奋战在省政府国资委所出资企业、中央驻冀有关企业各条战线上的青年朋友们致以崇高的敬意！
党和国家领导人对青年文明号工作历来高度重视，1994年4月1日，江泽民同志为“青年文明号”亲笔题名。1996年，胡锦涛同志对这项活动给予了充分肯定，并要求有关部门和共青团组织认真总结经验，把这项活动在更大范围推广开来，坚持下去，务求实效。省政府国资委成立后，委党委很重视青年文明号活动，多次听取这项活动的开展情况汇报，省长助理、省政府国资委党委书记、主任赵世洪同志还亲自出席了被团省委、省政府国资委命名的省级青年文明号单位之一的金圆大厦的揭牌仪式，团省委领导也非常关注和支持委团委开展这项活动，团省委的高宏志书记、梅世彤副书记及省政府国资委的其他领导也多次到邯郸钢铁集团、河北金能集团等单位出席青年文明号揭牌表彰活动。各企业的党政领导对这项工作，给予了大力的支持和帮助。这些都极大鼓舞了广大团员青年的士气，推动了青年文明号活动的深入开展。
近年来，委团委紧紧围绕省政府国资委中心工作，从培育企业青年职工良好职业道德的高度，在全系统中广泛深入开展了青年文明号创建活动，并得到了各级领导的赞誉和广大青年职工的认同。会前听取了立新同志的有关青年文明号工作情况和对开展“与祖国共奋进与企业同发展”主题教育实践活动部署情况的汇报，刚才又听取了大会发言单位的介绍、委团委发出的倡议，感到十分欣慰，委团委的工作是积极活跃、富有成效的。在委团委的领导下，全系统各企业的团员青年被广泛发动起来，通过这几年创建活动，使青年文明号活动不断深入，蓬勃发展，充满生机。一是特色突出，符合时代要求。青年文明号活动适应了社会主义市场经济对职业道德建设的新要求，积极引导广大青年在工作岗位上加强道德建设、倡导职业文明，已经成为社会主义精神文明建设的重要组成部分。同时，青年文明号活动符合青年特点，适应了青年人勇于创新，争创一流，积极向上的时代特征。如：河北金能邯矿集团团委推行的青年文明号作业卡，有效地规范了青年职工的行为，中石油管道公司把青年文明号与企业安全生产相结合，开展了青年安全员巡视等活动都很有特色。二是内容丰富，促进了企业生产经营。这项活动不仅促进了精神文明建设，同时也有利于企业管理水平和经济效益的提高，并有效促进了企业生产经营，树立了企业良好形象。如：邯钢集团开展了创建青年文明号生产线活动，唐钢集团把青工创新创效活动与青年文明号相结合，河北金能金牛股份把青年文明号与安全生产相结合，这些对于提高青年职工素质、推动企业发展都具有积极意义。三是考核严格，创建方式灵活。委团委制定印发了《河北省人民政府国资委青年文明号活动管理办法》和相应的考核办法，对青年文明号的基本条件和考核标准做出了进一步明确规定。一些企业也出台了明确、具体、操作性强的青年文明号创建标准，完善了青年文明号的考评措施，为这项活动的持续开展提供了机制保障。如：华药集团团委执行的全员参与、集中考核，有效地把青年文明号工作纳入了企业团建及党建的考核目标内，开滦集团也强化了对青年文明号单位的年底考核，这些都有利地推进了青年文明号工作的开展。四是成果显著，有效的促进了企业的精神文明建设。青年文明号活动既发挥了青年在精神文明建设中的作用，为广大青年投身社会主义现代化建设事业搭建了新的平台，同时也进一步推动青年在实践中升华了思想、锤炼了品格、经受了锻炼、增长了才干，有力推动了各企业开创职业文明建设的新境界，创造基层管理的新模式，拓宽提高企业经济效益的新渠道，开辟青年成长成才的新途径。
当前，我委系统正在掀起学习贯彻落实十六届六中全会和省第七次党代会精神的热潮。我省国有企业的改革发展进入了一个新阶段，这对我们开展青年工作提出许多新的课题。所以，各级团组织必须要按照建设社会主义和谐社会和十一五发展规划的要求，积极行动起来，认真总结近年来青年文明号创建活动的好做法、好经验，深化主题，丰富内涵，强化载体，加强管理，进一步推动青年文明号活动向纵深发展。各级团组织一定要倍加珍惜当前的大好局面，倍加珍惜时代提供的舞台，切实完善好、利用好、保护好青年文明号这个活动载体，脚踏实地、埋头苦干、与时俱进、开拓创新，在实现本企业的跨越发展、实现十一五发展规划目标的奋斗历程中，积极发挥青年文明号应有的作用。下面，我就进一步搞好青年文明号活动讲几点意见：
一、认真贯彻落实十六届六中全会和省七次党代会精神，开创青年文明号活动的新局面
党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，内容丰富，内涵深刻，具有鲜明的时代特点和很强的针对性，反映了我们党治国理念和治国方略的重大发展，是对构建社会主义和谐社会具有重大指导意义的纲领性文件。省七次党代会通过了《全面贯彻落实科学发展观，为建设沿海经济社会发展强省而团结奋斗》的决议，对建设我省和谐社会、建设沿海经济社会发展强省都做出了部署，因此，各级团组织要把党的十六届六中全会和省七次党代会精神落实到青年文明号创建活动之中，紧扣构建社会主义和谐社会的主题，把提高青年职工的职业道德和职业技能作为出发点和落脚点，通过提高青年职工的职业文明水平来全面提高青年的综合素质。同时青年文明号应当成为信用建设的先行者，通过帮助青年强化信用意识和信用责任，引导青年树立信用形象，做信用社会的模范；通过组织广大青年在本职岗位上干一流的工作，从企业最关心和群众反映最强烈的问题入手，组织青年从自己做起，为企业发展做出实实在在的贡献；通过教育广大青年切实履诺践诺，增强青年的社会责任，促进新型人际关系的形成，推动社会文明进步和人与人之间的和谐相处。
二、要建立青年文明号创建工作新机制，促进活动健康发展
青年文明号在创建实践中积累的丰富经验是一笔可贵的精神财富。青年文明号集体要注意把文明号的独特价值观、发展理念和行为模式贯穿到创建的全过程，提高创建过程的文化含量；要善于引入高新科技，提高创建过程的科技含量；要运用科学的管理手段和管理方法，增加创建过程的创新含量；要加强诚信建设，提高创建过程的信用含量。还要坚持和把握好四个关键环节：
一是重在基层。基层是我们工作的基础，也是创新的源泉。青年文明号集体处于各行各业工作第一线，他们了解群众生产生活的基本需求，是青年文明号活动创新发展的主体。青年文明号活动创新要尊重基层青年职工的创新精神，更好地发挥基层青年集体的积极性和创造性，发挥广大青年在创新中的主体作用和能动作用，保证工作创新落到实处。
二是明晰原则。具体讲，就是要明晰讲求实效的原则。讲求实效，解决现实问题，是衡量一切工作的根本标准。一项活动如果不能解决现实问题特别是现实中的突出问题，即使搞得轰轰烈烈也是无益无用，而且也没有发展下去的后劲。开展青年文明号活动要把握讲求实效、解决现实问题作为根本原则，实字当先，效字当头，不搞花架子，不求轰动效应，不做表面文章。要紧紧围绕企业改革和发展中的突出问题，围绕职业文明建设中的难点，围绕职工群众基本需求的现实问题来创新活动内容和形式。
三是细化标准。青年文明号创建工作要不断细化标准深化内涵。根据新形势、按照新要求，不断深化创建工作内容和创建目标。活动通过细化创建标准、狠抓创建活动，把行业规范变为对青年的具体要求，使之成为青年文明号集体及争创集体成员的自觉行为。
四是明确责任。要按照工作的实际情况，明确各级团组织、各部门、号长、号手等人员在青年文明号创建活动中的具体责任。在履行职责、严格考核上狠下功夫。特别是工矿、建筑、钢铁等企业要特别注重对安全生产管理的考核。要与实际工作相结合，要把企业的难点、重点工作融入到青年文明号的创建考核之中。
三、要采取青年文明号创建活动的新举措，促进活动再上新台阶
十六届六中全会《决定》和十一五发展规划，为青年文明号活动提供了难得的发展机遇。各青年文明号集体要把握机遇，总结经验、加强指导和协调，着力抓好以下几点：
一要研究新理论。认真研究青年文明号活动的规律、特点，对于激发广大青年参与社会主义物质文明、政治文明、精神文明的热情，对于优化管理、提高效益、增强集体凝聚力、推动基层单位各项事业发展，具有积极的推动作用。委团委以及各企业团委要主动与社会有关研究单位、有关专家合作，从管理学、文化学、社会学等多角度研究这项活动的意义，挖掘其内涵，不断促进这项活动向更深、更广的领域发展。
二要采取新方式。青年文明号活动是一项社会系统工程。各企业团组织要根据本企业的实际情况对活动进行统筹安排。要提出阶段性任务，并据此落实具体措施，采取切实工作步骤。要加强对基层活动的指导，帮助基层总结活动的好方式、好方法、好载体，发现和解决好活动中遇到的新情况和新问题。要借用互联网络等现代科技手段来指导工作，扩大工作的覆盖面。青年文明号活动要实行淘汰制，打破争创中的一劳永逸。委团委要建立考核机制，聘请特邀督导员，组织明察暗访，公布监督电话，实行年度复核，开展监督活动。要用更易使群众所接受、更方便、更有效的监督方式，真正把青年文明号置于公众的监督之下，保证这项活动的质量，推动青年文明号活动深入广泛开展。
三要取得新进展。青年文明号创建活动是一个不断创新、不断完善、不断提高的过程。各级团组织和广大团员青年要不断扩大青年文明号创建成果，在目前取得了明显成绩的基础上，再接再厉，奋勇争先，争取创出更多的省级、国家级青年文明号。特别是各企业的团干部要高度重视这项工作，把青年文明号活动作为团组织活动的品牌工作，作为与企业生产经营相结合的有效结合点，作为组织团员青年创优争先，展示时代青年新形象的平台，把青年文明号活动引向深入。受表彰的青年文明号号长更要加倍努力，戒骄戒躁，拓宽青年文明号创建活动的新领域、增长新知识和新技能，力争为企业多创一些效益，树立一个良好形象，带出一批青年人才，争得更高的荣誉称号，为我省企业改革发展做出新的贡献。
四、要带动青年加强学习、爱岗敬业、提高素质，开辟青年成长成才的新途径
培养和使用人才是民族昌盛、国家繁荣之本，是实现我国从人口大国转化为人才强国的现实途径。青年正处在学习成长的关键时期，是人才资源开发的重点群体。青年文明号活动要以职业道德和职业技能为基本要求，组织青年岗位学习，岗位成才，并促进青年集体之间、青年之间展开竞争，激发青年的上进心和责任感，形成利于青年成长成才的团队精神，为青年职工成长成才搭建广阔的舞台。同时，青年文明号活动要适应青年成才的内在需求，引导青年干一行，爱一行，钻一行，在岗位上学习，在实践中成才。要通过创建活动，搭建青年学习成才的新舞台，积极开辟青年学习成才的新途径，为我省国有企业跨越发展培育优秀的青年人才。
同志们，胡锦涛总书记曾经指出：“一个有远见的民族，总是把关注的目光投向青年；一个有远见的政党，总是把青年看作推动历史发展和社会前进的重要力量。我们的民族就是这样的民族，我们的党就是这样的党。”青年工作是党的群众工作的重要组成部分，青年工作离不开党和政府的关心和重视。希望大家要从培育社会主义事业接班人的战略高度，充分认识做好新形势下共青团工作和青年工作的重大意义，把青年文明号活动纳入企业的总体规划和工作部署当中，作为企业管理和精神文明建设的重点活动来抓，予以高度重视，切实加强领导。希望各企业对青年文明号加大表彰、奖励、宣传力度，激励更多青年参与青年文明号活动，为活动深入开展营造良好氛围。希望各级共青团组织继续精心组织，加强管理，确保青年文明号活动健康、稳步、深入地开展，从而为企业的改革发展稳定、为建设沿海经济社会发展强省做出更大的贡献！